العدد 1744 Sunday 22, December 2013
جريدة كويتية يومية سياسية شاملة مستقلة
ســمـو الأمــــيــر عـــاد إلـى أرض الــوطــن نواب لـ الصباح : لا بديل عن إجراء تغيير حكومي الإبراهيمي: الكويت مدعوة رسمياً لحضور «جنيف 2» مجلس «أوابك» يجدد للأمين العام عباس نقي لولاية ثالثة وفاة عاملين في انهيار بقصر خزعل التاريخي بدسمان محمد الصباح: لابد من دعم الفصائل السورية المعتدلة «البيئة» تمهل المخيمات التي تعوق عمل «النفط» 48 ساعة «المرور»: انخفاض نسبة وفيات الحوادث خلال 2013 مرسي إلى «الجنايات» في قضية الهروب من السجن إبان ثورة يناير الأمير عاد إلى أرض الوطن قادماً من النمسا بعد زيارة خاصة وزراء الخارجية العرب عقدوا اجتماعاً طارئاً لبحث مستجدات القضية الفلسطينية وفاة عاملين بانهيار حائط في قصر خزعل التاريخي بدسمان معهد الأبحاث بحث مع الوكالة الدولية الذرية تعزيز التعاون الفني والتقني المشاركون في جلسة «أمن المعلومات»: مطلوب سياسة تشفيرية «خليجية» غير مستوردة من الغرب الحمود: تسخير كل إمكانات وزارة الإعلام لإنجاح «رحلة الأمل» محمد الصباح يدعو إلى دعم الفصائل المعتدلة في المعارضة السورية الإبراهيمي يعلن دعوة الكويت رسمياً إلى «جنيف 2» الجويسري: أعضاء»البلدي» يعملون يدا بيد لدفع عجلة التنمية وإنجاز المعاملات الصانع: الكويت لن تتوانى عن دعم وتعزيز العمل الهندسي العربي البلدية تبدأ حملاتها على باعة الآيس كريم بتحرير 13 مخالفة وإتلاف 63 كيلو مواد غذائية في الجهراء «الهلال الأحمر» توزع كسوة الشتاء على اللاجئين السوريين في الأردن الشمالي: ثورة الغاز الصخري لن تؤثر على سوق النفط «الأولى»: غياب المحفزات الداعمة يؤثر على وتيرة تداولات البورصة «الخطوط الكويتية» تبرم اتفاقاً مع«غولدن توليب» لخدمة أعضاء نادي الواحة «بيان» : البورصة .. إلى متى تستمر في تسجيل الخسائر ?! «الوطني» يوفر أكثر من 90 برنامجاً تدريبياً خلال 2013 الأزمة السورية تراوح مكانها: مشاركة إيران ومصير الأسد.. أساس الخلافات مصر: مرسي أمام القضاء مجدداً.. بتهمة الهروب من «وادي النطرون» «السلامة الإخبارية الدولي»: سوريا أخطر مكان لعمل الصحافيين.. في العالم ليبيا: أزمة الوقود تخنق سكان طرابلس العراق: مصرع 20 من الجيش بكمين في محافظة الأنبار.. واغتيال قائد شرطة الشرقاط «من منهم هو» .. بطل الدورة الـ14 لـ «الكويت المسرحي» العلي: «إذا بسوي عملية تجميل كان الأولى أزرع شعر» ! وليد الشامي رسمياً مع «روتانا» صفاء سلطان: خطيبي أردني وليس سوريا أيمن زبيب : سأدخل القفص قريباً البرشا يفتقد نيمار في مواجهة خيتافي العميد بطل «الشتاء».. والملكي يكتفي بالوصافة إبراهيم: حان الوقت لتصحيح الأخطاء الشباب يحقق لقب بطولة الاتحاد الثانية للكراتيه وفد أزرق البولينغ يتوجه إلى عمان اليوم للمشاركة في بطولة الخليج الـ 12 للرجال

اقتصاد

«الوطني» يوفر أكثر من 90 برنامجاً تدريبياً خلال 2013

أطلق بنك الكويت الوطني ما يزيد عن 90 برنامجاً تدريبياً هذا العام شملت الموظفين والخريجين والطلبة من الكفاءات الوطنية الشابة. كما قدم البنك الوطني خلال العام الحالي برامج تدريب احترافية بهدف تطوير المهارات القيادية لموظفيه والمساهمة في بناء جيل مصرفي واعد.
وقال نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية في بنك الكويت الوطني عماد أحمد العبلاني إن التنمية البشرية تأتي في مقدمة اولويات البنك الوطني الهادفة إلى دعم الكفاءات الوطنية وتمكينها. ويواصل البنك الوطني توفير البرامج التدريبية المتخصصة والاحترافية من أجل ضمان تفوق موظفيه والحفاظ على ميزته التنافسية ومكانته الريادية في السوق. وقد قام البنك الوطني خلال هذا العام بإطلاق المزيد من البرامج الهادفة لتصل إلى أكثر من 90 برنامجا تدريبيا للاستثمار في الكفاءات وتمكينها واستقطاب الكوادر الوطنية وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة لها.
وأضاف العبلاني أن البنك الوطني يحتفظ بموقعه الريادي كمؤسسة تعنى بتوفير البرامج التدريبية إلى جانب موقعه الطليعي في توفير الفرص الوظيفية للشابات والشباب الكويتي. ويفخر بكونه أحد أكبر الجهات في القطاع الخاص توظيفاً للعمالة الوطنية. فقد نجح البنك الوطني من خلال برامجه التدريبية في أن يتعدى دوره المصرفي باتجاه دور اجتماعي أشمل وأوسع أصبح معه البنك بمثابة أكاديمية تأهيل وتدريب ذات معايير عالمية متخصصة.
وتتوجه هذه البرامج إلى مختلف شرائح الشباب الكويتي وتشمل حملة الشهادات الجامعية والدبلوم الى جانب الطلبة في المعاهد والجامعات والمدارس بالإضافة الى الموظفين الجدد والحاليين. ويذكر منها برنامج التدريب الصيفي للطلبة و»أكاديمية الوطني» المخصصة لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة التي تم اختيارها للعمل في البنك، و»برنامج الشباب» التدريبي الذي تم اطلاقه خلال العام الماضي وهو مخصص لحملة الدبلوم حديثي التخرج، الى جانب العديد من البرامج التي تعدها مجموعة الموارد البشرية للموظفين وبرامج التطوير المهني في مختلف مجموعات البنك واداراته. كما يخصص البنك الوطني لموظفيه برامج احترافية متطورة لتأهيل القياديين وذلك في اطار خطة شاملة لتطوير الكفاءات البشرية لدى البنك ورفد الخبرات المتراكمة لدى كوادره بأساليب القيادة الحديثة. ويأتي في مقدمتها برنامج أكاديمية الوطني لقادة المستقبل، الى جانب البرامج التطويرية الأخرى بالتعاون مع أبرز الجامعات والمعاهد العالمية العريقة مثل برنامج تطوير القيادات الشابة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية في بيروت، وبرنامج تدريب القيادات والكوادر التنفيذية بالتعاون مع جامعة هارفارد العالمية.
 

اضافة تعليق

الاسم

البريد الالكتروني

التعليق