اكد مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي «بيتك» زياد العمر على دور الدورات التدريبية في زيادة كفاءة الموظفين ورفع مستوى الاداء في المؤسسة، مشيرا الى ان نوعية الدورات والاختبارات التي يأخذها الموظفين هي عامل مهم لإثراء العمل المهني والمساهمة في التطوير الوظيفي لدى الموظف، وتطوير مسيرة العمل.
وأضاف العمر خلال كلمته في حفل تسليم شهادات مصرفي إسلامي معتمد لموظفي «بيتك» بحضور المدير التنفيذي للفروع المصرفية جمال ابراهيم الخليفي، والمدير التنفيذي للفروع المصرفية-سيدات تهاني الخميس، ومدير تنفيذي التعليم والتطوير عماد مرزى، ان «بيتك» يقدر جهود موظفيه الذين يسعون الى تطوير انفسهم والتسجيل في اختبارات تعود بالنفع على «بيتك» وعليهم في المقام الاول، لافتا الى ان «بيتك» يدعم ويشجع مثل هذه المبادرات من قبل موظفيه الذين يتفانون بالبذل والعطاء والذين يعكسون صورة مؤسستهم المالية الاسلامية الرائدة عالميا بالشكل الامثل.
وقال ان 8 من موظفي وموظفات «بيتك» تمكنوا من اجتياز اختبار شهادة مصرفي إسلامي معتمد، الذي تم بالتعاون مع المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الاسلامية ومقره البحرين، وشركة الاستثمار البشري، منوها الى ان شهادة مصرفي إسلامي معتمد هي شهادة ذات اهمية بالغة في العمل المصرفي الاسلامي حيث تضيف الكثير من الافكار والمعلومات القيمة لموظفي «بيتك» وتعزز مهاراتهم وخبراتهم الأساسية على إدارة الفروع المصرفية بشكل خاص، وهي شهادة مهنية ذات اعتراف دولي.
وأعرب الموظفون المكرمون عن تقديرهم الكبير لهذه المبادرة بالاحتفاء بهم وتكريمهم، مؤكدين حرصهم الشديد على الاستمرار في التقدم العلمي والتطوير المهني، والسعي الدؤوب لتقديم الأفضل دائما والاستمرار بالعطاء والالتزام لتحقيق ما يتطلع إليه «بيتك» وعملائه من نمو وازدهار، حيث ان هذا التكريم يحفزهم على بذل المزيد من الجهد والمثابرة ويبث روح المنافسة لدى الموظفين ويمهد لابداع اكثر وتفاني في العمل.
