انعقدت يوم أمس الجمعية العامة العادية وغير العادية لمجموعة أرزان المالية عن السنة المالية المنتهية من العام 2024 بنسبة حضور بلغت 80.932 % ووافقت على جميع بنود جدول الأعمال بما فيها الموافقة على توصية مجلس الإدارة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 3 % أي بواقع 3 فلساً للسهم الواحد بالإضافة إلى أسهم منحة بنسبة 5 % بواقع 5 سهم لكل مائة سهم وذلك للمساهمين المسجلين في سجلات الشركة كما في نهاية يوم الإستحقاق المحدد له يوم الخميس الموافق 2025/05/29.
و بهذه المناسبة أعرب رئيس مجلس إدارة مجموعة أرزان المالية طلال جاسم البحر عن سعادته بما تحققه المجموعة من نتائج مميزة و نجاحات كبيرة على الرغم من التحديات التي شهدها العالم في عام 2024، فقد شهد الإقتصاد العالمي خلال العام 2024 تعافياً بطيئاً في ظل الضغوط المستمرة و السياسات النقدية المشددة، و التوترات الجيوسياسية القائمة، فقد حققت الإقتصادات المتقدمة نمواً معتدلاً بفضل قوة أسواق العمل و استمرار الإنفاق الإستهلاكي، بينما واجهت الأسواق الناشئة نتائج متباينة بسبب تقلبات العملات و تدفقات رؤوس الأموال الخارجية، واضطرابات ناتجة عن تغير المناخ، كما برزت قطاعات التكنولوجيا و الذكاء الاصطناعي و الطاقة النظيفة كمحركات رئيسية لتوجهات الإستثمار على مستوى العالم.
و صرح البحر قائلاً : “ كان عام 2024 مليء بالانجازات العديدة والتي كان آخرها التحالف الإستثماري مع شركة سنام العقارية للاستحواذ على 75 % من أسهم الشركة الوطنية للصناعات الاستهلاكية الطبية (NATMED) وهي احدى الشركات الرائدة في سوق المواد الاستهلاكية والخدمات الغذائية والمستهلكات الطبية في الكويت وتتمتع الشركة بحصة سوقية مؤثرة حيث تخدم قطاعات الفنادق والمراكز الطبية والمطاعم ومحلات السوبر ماركت وتقدم أكثر من 2000 منتج متنوع , و في إطار استراتيجية المجموعة للتوسع الدولي، فقد استحوذت شركة أرزان لإدارة الاستثمار (AIM)، التابعة لمجموعة أرزان كابيتال ومقرها المملكة المتحدة، على فندق بونينغتون (Bonnington Hotel)، المصنف بخمس نجوم في منطقة بحيرات جميرا بدبي، بالتعاون مع عدد من المستثمرين الآخرين و تمويل خارجي من أحد البنوك الأجنبية، و تتم إدارة الفندق من خلال صندوق تم تأسيسه في جزر الكايمن، بهدف جذب المستثمرين الذين يبحثون عن فرص استثمارية مميزة في قطاع السياحة والفنادق في منطقة الخليج، و قد استثمرت مجموعة أرزان المالية وشركتها التابعة أرزان كابيتال مبلغا قدره 11 مليون دولار أمريكي في هذا المشروع “.
و أضاف : “ لقد تمكنت مجموعة أرزان المالية من اثبات كفاءتها في مجال الاكتتاب أيضاً و ذلك من خلال نجاحها الباهر في عملية الاكتتاب الخاصة بزيادة رأس مال شركة الاستشارات المالية الدولية القابضة (ايفا)، حيث تجاوزت نسبة التغطية 631 % من قيمة الطرح، بما يعادل حوالي 170.6 مليون دينار كويتي، و يعكس هذا النجاح الكبير الثقة التي تتمتع بها المجموعة من قبل المساهمين من الأفراد و المؤسسات المحلية والعالمية، فضلاً عن خبرتها الواسعة في تقديم الخدمات المالية المتخصصة , و في عام 2024 أعلنت المجموعة أيضاً عن دخولها في استثمار جديد بشركة ذات غرض خاص في آيل أوف مان - المملكة المتحدة بقيمة 8.679 مليون جنيه استرليني (ما يعادل 3.417 مليون دينار كويتي)، حيث يتمتع هذاالاستثمار بعائد متوقع يقارب 9 %، و سيظهر أثره المالي في زيادة بند الأصول المحتفظ بها بغرض البيع بمبلغ قدره 3.42 مليون دينار كويتي في البيانات المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 2024 “.
و من جانبه أضاف نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للمجموعة جاسم زينل : “ كان العام 2024 حافلاً بالمحطات المهمة و الإنجازات العديدة فقد ساهمت استثمارات المجموعة المتنوعة و سياستها الحصيفة في انتقاء الفرص الاستثمارية المميزة و التي عززت بشكل كبير من استمرار نتائجها الإيجابية خلال الأعوام الأخيرة “.
و استعرض زينل الأداء المالي للمجموعة قائلاً : “ استطاعت المجموعة في نهاية عام 2024 من تحقيق صافي ربح لمساهمي الشركة الأم بلغ 14.1 مليون دينار كويتي مقارنة في 7.034 مليون دينار كويتي لعام 2023، محققة بذلك زيادة قدرها 100 %، وبلغت ربحية السهم 16.564 فلسا للسهم الواحد، وارتفعت الايرادات التشغيلية الاجمالية إلى 25.424 مليون دينار كويتي، مقارنة في 15.900 مليون دينار كويتي في 2023، بنمو نسبته 60 %، كما ارتفعت قيمة أصول المجموعة في نهاية 2024 بنسبة 35 % ليصل إلى 283.199 مليون دينار كويتي، نتيجة ارتفاع القيمة العادلة للأصول المالية، بالإضافة الى الدخول باستثمارات جديدة، وفي المقابل ارتفع إجمالي التزامات المجموعة بنسبة 48 % ليصل إلى 55.988 مليون دينار كويتي “.
و على صعيد المسؤولية الإجتماعية استطرد زينل حديثه قائلاً : “ قامت المجموعة بالمشاركة في العديد من المشاريع الإنسانية و المجتمعية في مختلف المجالات , و من ضمن استراتيجية المجموعة الإهتمام بالعناصر البشرية و استقطاب المهارات المميزة و تطوير قدرات الموظفين من خلال البرامج التدريبية المتخصصة، وكذلك الاهتمام بالموارد البشرية الوطنية وترسيخ المبادىء المهنية والقيم العالمية وخلق بيئة عمل جاذبة
