أعلن رئيس المشروع الوطني للتنمية المستدامة «ذخر» جاسم الصفران إطلاق الموسم الثالث للمبادرة تحت شعار «ذخر للريادة والإبداع المؤسسي» وقال أن هذا الموسم يستهدف 75 منتسباً وستبدأ عملية التسجيل منذ نهاية مارس حتى 30 إبريل وفي شهر مايو سيتم اختيار المشاركين وتعلن النتائج في شهر يونيو المقبل، وتستكمل المراحل في شهر سبتمبر حيث سيخضع المشاركون إلى المرحلة الأولى من التدريب بإشراف شركة مونيتور ديلويت العالمية وبعدها سيتم اختيار 30 مشاركاً لاستكمال البرنامج في مقر جامعة كورنيل - نيويورك.
وفي كلمته خلال المؤتمر الصحافي للإعلان عن إطلاق المبادرة قال الصفران ان ذخر انطلقت عام 2010 كمبادرة وطنية لدعم جهود وخطط التنمية لدولة الكويت وسرعان ما تحولت إلى المشروع الوطني للتنمية المستدامة واتخذت من جامعة كورنيل الأمريكية العريقة شريكاً أكاديمياً يضمن تحقيق ذخر أعلى المستويات العالمية جودة وأكثرها تطوراً في البرامج التطويرية القيادية التي تطرحها.
وتابع: حتى اليوم لقد أنجزت «ذخر» برنامجين استفاد منهما حوالي 250 مشاركا من أصل ما يربو على ألفي متقدم تم اختيارهم بعد عملية تقييم مكثفة ومتعددة، فكان باكورة البرامج برنامج تطوير قيادات التنمية في العام 2011 فيما أنجز البرنامج الثاني تحت عنوان «برنامج القيادات الواعدة» برعاية شركة SK engineering الكورية الجنوبية عرفاناً منها لدولة الكويت لما أنجزته من أعمال في البلاد منذ بداية التسعينات. وقال الصفران ان «ذخر» تسير بخطى ثابتة تجاه المساهمة في جهود التنمية لدولة الكويت من خلال اختبار كوادر متميزة وقادرة وإعدادها بشكل هادف بما يرفع القدرة التنموية للمجتمع الكويتي وخصوصا ً الفئة الشابة. وأضاف أنه بعد تركيز ذخر في باكورة أعمالها على قيادة المشاريع التنموية وعلى القيادات الواعدة في ثانيها يأتي البرنامج الثالث تحت عنوان «ذخر للريادة والإبداع المؤسسي» بهدف دعم الاقتصاد الكويتي في تحوله إلى اقتصاد السوق الحر بدلاً من الاعتماد على صضرف الموارد النفطية وذلك من خلال توسعة قاعدة أنشطته بباقة من المبادرين بالأعمال الحرة أو الخروج بأفرع ربحية من مؤسسات عملهم الكبرى أو الراغبين بتحسين أداء وتوسعة الأعمال التجارية التي تملكها وتديرها عائلاتهم منذ أكثر من جيل.
وتابع الصفران أنه لإنجاح المبادرات على المبادر أو المبادرة الإلمام بآليات السوق وما يلائمها من أنشطة تشغيلية وتسويقية، إذ تشير الدراسات إلى أن قرابة نصف المبادرات الأعمال الحرة تفشل خلال أول 3 سنوات من الانطلاق وعليه تسعى «ذخر» لإنشاء شركة غير ربحية تعمل على تطوير المبادرات وتساعدها في تخطي السنوات الأولى بهدف تحقيق النجاح.
وشدد الصفران على حرص «ذخر» على حقوق المتقدمين بحيث لا يطلب من أي منهم الإفصاح عن الفكرة التي يرغب يتحقيقها خلال البرنامج أما الذين يتم اختيارهم للمشاركة فيتم توقيع اتفاق معهم تلتزم من خلاله «ذخر» بعدم تسريب أية معلومات عن فكرتهم لأي طرف خارجي.
من جانبه دعا سفير جمهورية كوريا الجنوبية كيم كيونغ إلى تنويع مصادر الدخل الكويتي وعدم الاكتفاء بالنفط كمصدر وحيد ورئيسي للنفط خاصة وأنه كما بات معروفاً أن أسعار النفط المرتفعة أدت إلى وجود فائض في الميزانية بلغ 15 مليار دينار في السنة ما لا يضمن استقرار الاقتصاد الكويتي، مشيراً إلى أنه وبحسب صندوق النقد الدولي إذا ما استمرت الكويت في المعدل الحالي المتبع في الانفاق على البدلات والأجور ستستنزف كل مدخراتها بحلول عام 2017.
وأشاد كيونغ بشعار «ذخر» لهذا العام الذي يستهدف الريادة والإبداع المؤسسي مشيراً إلى أهميتهم ودورهم في صناعة الدول وطرح أوجه الشبه بين الكويت وكوريا حين كان وضع الكويت في العام 1961 أفضل من وضع كوريا بسبب وجود النفط. وقال أنه في تلك الفترة توجهت كوريا إلى الاقتصاد الحر واعتمدت على المشاريع والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة حتى باتت نسبة العاملين في هذا المجال تصل إلى 88 في المئة من نسبة اليد العاملة الكورية. وأعرب كيونغ عن فخره بمساهمة المؤسسات الكويتية وعدم اقتصار نشاطها في الكويت على مشاريع البناء والإنشاءات. وأشاد بإنجازات برنامج «ذخر» للقيادات الواعدة ورعاية شركة أس كي الكورية الهندسية له عام 2012، وقال أن هذه الاسهامات التي تقدمت بها الشركة تسهم في زرع الصداقة والمحبة في نفوس البشر بين الشعبين وتكوين علاقات إنسانية. بدوره اعرب جوردن ستافيكر عن سرور جامعة كورنيل بالتعاون مع المشروع الوطني للتنمية المستدامة «ذخر» في الكويت واعتزاز المسؤولين في الجامعة بخيار الشراكة الاكاديمية فيما بين الطرفين. وأكد ان الكوادر الكويتية التي تعاملت معها الجامعة حتي الآن تبشر بإمكانات كبيرة لوطنهم الكويت، لافتا الي انها حققت انجازات اكاديمية كل في مجال تخصصه على أعلى المستويات العالمية حتي قبل مشاركتها في برامج ذخر.
وأضاف، لا يكفي ان يتم تنوير هذه الكوادر بما توصلت اليه الدول الصناعية المتقدمة والمتنوعة الاقتصاد بل الاهم هو معرفة كيفية وصول هذه الدول الي ما وصلت اليه وكيف صنعت القرارات والخيارات وخصائص المراحل المختلفة التي مر بها مخاض التقدم وبذلك يمكن للأفراد تميز ما هو ملائم لبلادهم وتصور كيفية السعى في تحقيقه ولفت النظر لما يفضل النأي عنه بالنسبة للحالة التنموية الكويتية وخصوصيتها. من جانبه عبر مريستوفر مالون ممثل شركة مونيتور ديلويت الاستشارية عن سروره للتعاون مع المشروع من خلال تنفيذ الجزء التدريبي الأول للبرنامج حول اقامة وادارة الأعمال في البيئة الكويتية. وقال ان الاندماج الذي حصل مؤخرا قيما بين شركتي مونيتور وديلويت تمخض عنه كيان ضخم ذو موارد غير محدودة يمكن الاستفادة من خبراتها في الكثير من المجالات التي تطلب التغيير تحقيقا للتنمية الشاملة في الكويت.
