تقوم الأمانة العامة للأوقاف ممثلة بإدارة التطوير الإداري والتدريب حالياً بتنفيذ «مشروع تمكين» لتحليل الثغرات وتحديد الاحتياجات التدريبية في الأمانة العامة للأوقاف والذي يشرف عليه المستشار د.جاسم بشارة من مركز عبدالعزيز حمد الصقر للتدريب من غرفة تجارة وصناعة الكويت بمشاركة فريق عمل يمثل نخبة من العاملين بالأمانة العامة للأوقاف من مختلف القطاعات وبالتعاون مع قسم التأهيل والتدريب بالأمانة.
وأفادت مدير إدارة التطوير الإداري والتدريب بالأمانة العامة للأوقاف وفاء العماني بأن أهمية «مشروع تمكين» للأمانة تكمن في أنه يساعد على النهوض بالقدرات البشرية العاملة لتطويرها وتنميتها، ويساهم في الوقوف على الأثر الفعلي للتدريب ومدى استفادة الموظفين من البرامج التدريبية، كما يساهم في معرفة أماكن الضعف إن وجدت وأسبابها وسبل معالجتها مستقبلاً، وكذلك أماكن القوة وتعزيزها والاستفادة منها بهدف عدم إضاعة الوقت والمال في برامج ليست الأمانة في حاجة لها.
وأضافت العماني أن الفريق القائم على المشروع الممثل من جميع القطاعات والإدارات في الأمانة العامة للأوقاف والذي يتفاعل مع فريق المستشار د.جاسم البشارة من خلال ورش عمل تطبيقية، ووفقاً للنظريات والممارسات العالمية لقياس العائد على الاستثمار البشري في التدريب، وتحليل الثغرات وتحديد الاحتياجات التدريبية، ورصد المهارات المستهدفة التي يجب توفرها في العاملين بالمؤسسة وصولا إلى وضع آلية علمية ونماذج خاصة لقياس العائد على التدريب. وأكدت العماني أن هذا المشروع سوف يساعد إدارة التطوير الإداري والتدريب ممثلة بقسم التأهيل والتدريب على قياس مدى فاعلية التدريب للفرد والمؤسسة، من خلال تمكين أعضاء الفريق من القيام بعملية قياس أثر التدريب كضباط اتصال لإدارة التطوير الإداري والتدريب لتحليل القياس العائد على التدريب مستقبلاً، مشيرة إلى أن ذلك من شأنه تمكين الأمانة العامة للأوقاف للوقوف بشكل أفضل على الاحتياجات التدريبية للعاملين لديها، مما يعزز قدرتها على تصميم وتنفيذ برامج التدريب التي تتوافق مع خطتها الاستراتيجية ويساهم في بناء القدرات البشرية من خلال تعزيز مهاراتهم المهنية والوظيفية.
