العدد 1778 Monday 03, February 2014
جريدة كويتية يومية سياسية شاملة مستقلة
إلغاء مشروع محـطــة كــهــربــاء الـــزور « الداخلية »: منظومة أمنية جديدة لحماية رواد المجمعات قصر السيف العامر تزين للأعياد الوطنية الفضل يقترح تقسيم الكويت إلى 50 دائرة انتخابية الانتهاء من تنفيذ خط الغاز الرابع في مارس الإمارات تستدعي السفير القطري احتجاجا على تصريحات القرضاوي كيري : أبلغنا إيران أن العقوبات الحالية لن تتوقف رئيس وزراء إيطاليا : أنقذنا 4000 شخص من البحر مصر : براءة جميع متهمي الإخوان في أحداث رمسيس الحوثيون دخلوا مدينة «حوث» واستولوا على منزل الأحمر المليفي: فوز طلبتنا بالمراكز الأولى في مسابقة «العقل الذكي» مصدر فخر للكويت الفهد : دور بارز لقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في دعم المنظومة الأمنية إقبال واسع على فعاليات اليوم التوعوي حول التهاب المفاصل بالكويت «الإنشاءات والصيانة» بجامعة الكويت زارت مدينة صباح السالم الجامعية طارق الخالد: ديوان الخدمة يسعى للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين في وزارات وهيئات الدولة رئيسة إقليم إيطالي تؤكد اتساع آفاق التعاون العلمي مع الكويت «المهندسين» تختتم حملة توزيع الملابس على عمال الشوارع فريق رحلة قارب الأمل زار الإدارة العامة للإطفاء الصراع السوري في انتظار «معجزة» قد لا تأتي في «جنيف 2» العراق: الجيش يتأهب لاقتحام الفلوجة واستعادتها من مسلحي «داعش» مصر: البراءة لمتهمي «أحداث رمسيس» .. والنيابة تستعد للطعن في الحكم اليمن: بعد «حوث».. عين الحوثيين على «خمر» الأراضي المحتلة: «العودة» تتحدى الاستيطان.. وإسرائيل تعلن «الأغوار» منطقة عسكرية مغلقة الشراء الانتقائي والتحركات المدروسة أنهيا جلسة البورصة خضراء الكندري : نتطلع إلى رؤية هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات النور خلال العام الحالي مبارك الصباح: «القرين» تحقق 9 ملايين دينار أرباحاً خلال الأشهر التسعة الأولى من 2013 «الكويتية - الصينية»: البنك المركزي الهندي يقيد السيولة للتخلص من مشكلة التضخم «الوطني»: المجلس الاحتياطي الفيدرالي يخفض برنامج التيسير الكمي إلى 65 مليار دولار شهرياً نوال في سوق واقف: «هذه أحلى حفلة عملتها في حياتي» أطفال سينما الرعب في العالم.. بين الماضي والحاضر ميلاد يوسف يواصل عشقه للنساء ويتزوج للمرة الثالثة حقيقة إفلاس عمر الشريف نوال الزغبي: «مش أنا اللي بدي إقعد نبش على حبيب» البرشا يضل الطريق في نفق الخفافيش خسارة مفاجئة لأزرق اليد أمام نظيره الإماراتي .. تشعل المنافسة العدهان: لن نقبل إلا بنقاط المباراة .. تصرفات العربي غير مبررة النصر يسقط الهلال ويتوج بكأس ولي العهد السعودي مقدس يحسم لقاء الكويت أمام إندونيسيا في كأس ديفيز للتنس

محليات

طارق الخالد: ديوان الخدمة يسعى للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين في وزارات وهيئات الدولة

في إطار سعي ديوان الخدمة المدنية الدائم للإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين في وزارات وهيئات الدولة وبما يساهم في تطبيق برامج التنمية الحكومية وذلك من خلال التعرف على أحدث النظم والأساليب الإدارية المطبقة عالمياً،استقبل طارق الخالد الوكيل المساعد لشؤون البعثات وتسجيل القوى العاملة في ديوان الخدمة المدنية في مقره بالديوان كريستيان نخلة - سفير جمهورية فرنسا و بيير تنر مدير العلاقات الخارجية بالـ ENA  و الوفد المرافق له وذلك لبحث سبل التعاون بين البلدين في مجال التدريب الاداري.
وأشار الخالد إلى أن الديوان يسعى للإرتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للعاملين في وزارات وهيئات الدولة وبما يساهم في تطبيق برامج التنمية الحكومية وذلك من خلال التعرف على أحدث النظم والأساليب الإدارية المطبقة عالمياً
وقال ان الاتفاقية التي تم توقيعها بين الديوان و معهد المدرسة الوطنية للادارة بالجمهورية الفرنسية ENA  حققت سعي الديوان في تلبية كافة الاحتياجات والمتطلبات التدريبية والمهنية لموظفي الجهات الحكومية وذلك بهدف رفع مستوى الأداء والارتقاء بالمهارات والخبرات والقدرات الوظيفية .
و اكد الخالد على نجاح الدورة المقامة في الجمهورية الفرنسية التى كانت بعنوان « تطوير مهارات القياديين و القائمين علي تطبيق قانون ونظام الخدمة المدنية الفرنسي « والذى حضره « 12 « قياديياً من مختلف الوزارات وقد حقق البرنامج التدريبي الهدف العام للمشاركين فيه ممثلا في الاسهام في رفع كفاءة القياديين من خلال التعرف على التقنيات والمعلومات التي تضمنها البرنامج ونالت تقدير المشاركين من قيادات الجهات الحكومية .
وبين الوكيل المساعد لشؤون البعثات وتسجيل القوى العاملة بأن الديوان ومعهد المدرسة الوطنية للإدارة في الجمهورية الفرنسية قد اتفقا على تنظيم العديد من البرامج والدورات التدريبية المتخصصة والتي تشمل معظم الفئات الوظيفية العاملة بالجهات الحكومية خاصة و أن تلك المؤسسة قد حققت نجاحا كبيراً في مجال التدريب والتطوير .

اضافة تعليق

الاسم

البريد الالكتروني

التعليق