يواصل بنك الكويت الوطني حملته «تبي وظيفة العمر» التي تهدف الى توظيف وتدريب الكوادر الوطنية الشابة حديثي التخرج من حملة شهادات الدبلوم أو الشهادة الجامعية واتاحة الفرصة أمامهم للعمل ضمن عائلة البنك الوطني.
وتستمر هذه الحملة على مدار العام حيث تستقبل الخريجات والخريجين الجدد من حملة شهادات الدبلوم أو الشهادة الجامعية. وتأتي في اطار استراتيجية البنك للاستثمار في الشباب وتطوير كفاءاتهم وتقديم الفرص الوظيفية المناسبة لهم. ويقدم البنك الوطني برامج تدريب للمتقدمين ضمن هذه الحملة استناداً الى مؤهلاتهم العلمية وذلك في خطوة تأهيلية لتعزيز امكاناتهم المهنية قبل التحاقهم للعمل في ادارات البنك.
ويولي البنك الوطني اهتماماً كبيراً في تعيين الخريجين من الكوادر الوطنية الشابة انطلاقاً من ايمانه بأهمية التنمية البشرية. كما تشهد هذه الحملة اقبالاً لافتاً من الشابات والشباب الراغبين بالالتحاق للعمل في البنك الوطني ما يؤكد على ريادة البنك الوطني كمؤسسة مصرفية وقدرته على استقطاب الكفاءات الوطنية وتوظيف الشباب الباحث عن التطور والاحتراف.
وتستقبل ادارة الموارد البشرية في البنك الوطني المتقدمين من حملة الدبلوم أو الشهادة الجامعية الراغبين بالالتحاق للعمل في البنك الوطني حيث تقوم بالاطلاع على مؤهلاتهم وتسجيلهم في برامج تدريب تتمتع بأعلى مستويات المهنية والاداء لتمكنهم من اكتساب المهارات المطلوبة.
ويهدف البنك الوطني من خلال هذه الحملة الى استقطاب وتدريب وتطوير الكوادر الوطنية الشابة وتوفير الفرص الوظيفية الملائمة لها وذلك في اطار استراتيجية البنك الهادفة الى الريادة على مستوى الخدمات من خلال تمكين الكوادر وتوظيف الكفاءات البشرية المحترفة.
كما يحرص البنك الوطني على تقديم سلسلة من الدورات التدريبية والبرامج الأكاديمية المحترفة باعتباره من رواد المؤسسات المصرفية في المنطقة في تبني برامج تدريبية للموظفين، ويلتزم البنك الوطني بدعم الشباب الكويتي والعمالة الوطنية كأحد أكبر الجهات توظيفا في القطاع الخاص. ويمكن للراغبين بالالتحاق للعمل في البنك الوطني تقديم طلباتهم من خلال HYPERLINK «mailto:careers@nbk.com» careers@nbk.com، أو زيارة ادارة الموارد البشرية في مبنى البنك الوطني الرئيسي الثاني.
