فاز بيت التمويل الكويتي «بيتك» بجائزة «التميز التدريبي» للسنة الثانية على التوالي كأكثر جهة قامت بتدريب وتعيين العمالة الوطنية لسنة 2013، ولالتزامه بتقديم خطة مزودة بالاهداف التدريبية الواضحة لكل برنامج تدريبي.
واشاد الامين العام لبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فوزي المجدلي بدور «بيتك» في تنمية قدرات موظفيه خاصة من العنصر الوطنى ومد جسور التعاون مع برنامج اعادة الهيكلة والقوى العاملة في الدولة.
من جهته، قال مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في «بيتك» زياد العمر خلال تسلمه الجائزة إن الاهتمام بالعنصر البشري وتحفيزه وتنميته يعد من أولى أوليات البنك، حيث إن «بيتك» لايدخر جهداً في تقديم كل ماهو جديد لتطوير قدرات العمالة الوطنية في «بيتك» بما يسهم في زيادة الانتاجية والتنمية الشاملة للبلاد.
واضاف ان تدريب الكفاءات الكويتية وتوطينهم استراتيجية دائمة لـ «بيتك» ومازالت مستمرة وتزامن معها ايضا ترسيخ دعائم صناعة الخدمات المالية الاسلامية فى الكويت والمنطقة، مؤكدا ضرورة الاعتماد على جهود الشباب واهمية دعمهم وتدريبهم وتعزيز امكانياتهم بما يتناسب مع احتياجاتهم التدريبية والمتطلبات الوظيفية.
واوضح ان «بيتك» نجح فى خلق كوادر وقدرات كويتية قادرة على دعم وتطوير هذه الصناعة، مما مثل قيمة مضافة للمجتمع والاقتصاد الوطنى والتنمية بمفهومها الواسع والتى ياتى من اولوياتها اطلاق قدرات العمل والابداع لدى المواطنين وخلق كفاءات متخصصة تكون نواة لاحداث تغيرات ايجابية على المستوى الاقتصادى والاجتماعى،مشيرا إلى انه فى الوقت الذى يعرف فيه «بيتك» فى الاوساط الاقتصادية بأنه رائد صناعة الخدمات المالية الاسلامية،يعد كذلك دون منافس «هارفارد» البنوك الاسلامية لتميزه فى مجال استقطاب وتدريب وتشغيل الكوادر البشرية وتخريج القياديين لهذه الصناعة كونه اكبر مشغل ومدرب للعمالة الوطنية،مثمنا جهود العاملين في إدارة الموارد البشرية في «بيتك» بجناحيها التدريب والتعيين التى ساعدت على تحقيق هذا الانجاز المتميز والرائد للعام الثاني على التوالي .
وفى السياق ذاته قالت مديرة ادارة القوى العاملة الوطنية ايمان الانصارى ان «بيتك» حصل على اعلى رقم في تدريب العاملين في القطاع الخاص، وان فوز «بيتك» بجائزة التميز التدريبي لم يأت من فراغ، بل نتيجة ممارسة حقيقة في تشجيع وتنمية العمالة الوطنية،مشيرة الى خبرة «بيتك» العريقة في وضع البرامج التدريبية وتحديد الاحتياج التدريبي لكل موظف حسب اختصاصه ومتطلبات العمل واهداف واستراتيجيات المؤسسة وتنفيذها على اكمل وجه.
وشددت على ان ان الشراكة مع «بيتك» استراتيجية حيث ان «بيتك» هو اول الجهات التي طرقت الابواب لتدريب وتوجيه العمالة الوطنية، مشيدة بالتعاون البناء والمتواصل بين «بيتك» وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة لدعم مسيرة العاملين بالقطاع الخاص وتطوير قدراتهم وامكانياتهم العملية.
الصورة:
